2020年1月4日，度過了兩周回國的探親假期，李正茂和陳奮踏上的返回日本的行程，恰逢董事長和羽原部長也要返回日本。為了獎勵員工在日本努力工作，每年公司會為赴日員工都提供往返機票和兩周的回國探親假期。期待他們返回日本之后，能夠不負公司所望，早日成為能夠獨當一面的橋梁系統工程師。

        2020年1月3日，赴日歸國探親員工李正茂和陳奮一起來到公司，為新員工分享了他們在日本的工作生活經歷，并鼓勵新員工要好好學習日語和技術，爭取早日赴日。對于從未去過日本的新員工來說，前輩的經驗對他們來說意義非凡。經過西安公司的培養以及赴日的深造，前輩們都擁有了帥氣的個人形象，還能說一口流利的日語，和前輩們的短暫交流，也讓新員工斗志滿滿，堅定了新員工早日赴日的決心。希望大家齊心協力，把崗山軟件建設得更加美好。

        2019年10月17日，日本總公司川上常務陪同日方客戶來訪崗山軟件開發（西安）有限公司，對西安分公司的軟件研發實力，安全管理和開發進度情況進行考核，接洽合作軟件開發相關事宜。崗山員工們都認真的準備，一切都以日式的接待禮儀來迎接客戶。工作考核結束后，董事長，以及李總帶客戶去了西安的兵馬俑、書院門、城墻等地，感受中國文化。雖然只是短暫的停留，但客戶對西安分公司的實力以及西安之行非常滿意，確立了長久的合作關系。

        2019年9月23日，董事長、李總、以及多位員工來到了西北工業大學。此次日本總公司的羽原部長也專程從日本趕來，羽原部長親切的和在場學生打招呼，學生們也非常熱情的回應，同時董事長為學生講解了公司的人才培養計劃和目標，李總講解了公司的福利待遇問題，前輩分享自己工作感想，學生們被宣講會豐富多彩的內容所吸引。宣講會后大部分同學都參加了筆試，能看出BSE的發展前景對學生來說還是非常有吸引力的，最后在學生們滿臉的笑容中今年的宣講會畫上了圓滿的句號。

        2019年8月21號，新員工培訓拉開了帷幕。董事長每年都會親自為新員工進行入職培訓。從最基礎的儀容儀表開始，到日企的職場禮儀，日本文化等方面，董事長和李總都會耐心的講解，經過董事長和李總的悉心教育，無論是儀容儀表、禮儀、還是氣質上都已經發生了翻天覆地的變化，已經完全從一位學生轉變成了一位合格的職場人。

        2017年6月30日，西安公司第六期員工李斌結束了在日本為期三年的研修工作。在這三年期間，李斌不僅在日語能力方面有所提高，技術上更是有了突飛猛進的提升，同時對日本的民俗風情及職場文化有了更加深刻的了解和認識，充分感受到了日本人在生活中的熱情和親切，以及在工作中的嚴謹和細心。在日研修這段期間，李斌不僅開闊了視野，感受到了更多的新鮮事物，同時也結識了很多的日本朋友，在自己的人生道路上留下了許多美好而又珍貴的回憶。即將歸國之際，日本總社前輩為李斌舉辦了送別會，大家歡聚一堂，回首過往，不禁讓人感慨萬千，倍加留戀，同時對其在日期間的工作表現做出了充分的肯定。希望李斌在以后的工作中再接再厲，穿梭于中日兩國之間，在BSE這條充滿無限發展前景的道路上不斷地奮勇向前！

        2016年12月10號，木村滋董事長應陜西師范大學日語專業的教授邀請，為即將畢業的大學生做如何成長為企業所需要的人才進行了精彩的演講。董事長就同學們非常關心的如何成為一個合格的職場人，如何成為日企所需要的人才等問題做了詳細的解說?？偵绲挠鹪块L也為同學們進行了多方面的講解。結束之后，習教授盛情款待了董事長，以此感謝董事長在百忙之中為學生帶來精彩的演講。

        2016年7月21日，以“邁入巔峰 領袖未來”為主題的邁科中心樣板層開放暨VIP客戶簽約儀式在高新區錦業路邁科中心項目現場寫字樓25層隆重舉行。木村滋董事長作為國際國內入駐企業代表進行了發言。隨后，邁科商業中心有限公司總經理李國華與木村滋董事長簽訂了入駐合同。不久的將來，公司將遷往新址，相信在這樣一座有著國際前沿文化理念的寫字樓里，和我們公司培養的國際化的高端技術人才相吻合，我們堅信崗山軟件的發展會越來越好。